CASO PRÁCTICO Nº 22
Descripción de la consigna
El grupo deberá:
a) Identificar el conflicto: El conflicto se presenta por la pérdida de una bicicleta de un empleado Juan Lamela que labora en la empresa.
b) Explicar el tipo de conflicto: este es un conflicto individual, el cual se convierte en judicial al entablar una denuncia por pérdida de un bien perteneciente a un empleado que labora en la empresa.
c) Identificar las partes:
El trabajador Juan Lamela
El Jefe de Departamento
Delegada Ramírez
La empresa de seguridad
El Laboratorio
d) Enunciar los intereses y expectativas de cada parte
El trabajador Juan Lamela: pide la recuperación de su bicicleta, o la recuperación del dinero que esta representa.
El Jefe de Departamento:
Delegada Ramírez: vive en pareja con el empleado Juan Lamela y se encuentra enfrentada con la empresa.
La empresa de seguridad: dice que no tiene responsabilidad dado que no había autorización de ingreso. Por lo tanto no quiere pagar.
El Laboratorio: manifiesta que ante la denuncia policial no puede hacer nada hasta que se produzca el dictamen el Juez.
que teoria administartiva esta aplicando para resolver el caso donde la describe y las alternativas de solucion cuales son? vamos no nos quedemos en la posición de describir acuerdese que son gestores de cambios administartivos
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